一
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共性指标
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25
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1
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工作机构建立
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成立建设绿色发展样板城市领导小组,设立办公室,并有专人负责本地区本单位绿色发展工作,机构健全并于二季度末送市委绿发委备案。
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3
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办公室
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2
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工作计划安排
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年初召开绿色发展专题安排会议,按要求制定实施方案,对年度绿色发展工作作出计划安排。
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3
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高新处 办公室
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3
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专题研究工作
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每季度召开会议专题研究年度绿色发展工作,有会议记录或纪要。
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3
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办公室
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4
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定期开展学习
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将生态文明、绿色发展相关内容纳入中心组学习,每年学习教育不少于4次。
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4
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办公室
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5
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年终履职报告
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年底提交专题报告履行绿色发展主体责任情况。
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2
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高新处
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6
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信息定期报送
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当年报送工作信息10篇以上。
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2
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全局
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7
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开展宣传报道
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利用各类媒体开展绿色发展宣传,营造浓厚舆论氛围,年度在市级以上媒体刊发绿色发展相关报道5篇以上。
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3
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高新处、农社处、成果处、中心、农科办
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8
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日常工作评价
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按时、保质保量完成市委绿发委交办的各项工作的根据完成情况按比例折算得分。
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5
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高新处
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二
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个性指标
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75
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9
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1
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开展生态文明建设、绿色发展相关内容学习、讨论、专题培训不少于4次,努力提高广大干部群众绿色发展意识。
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5
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办公室
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10
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2
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积极开展、参与绿色节约型机关、节水示范单位创建等活动,认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《公共机构节能条例》等有关要求,倡导绿色节约办公,机构能耗、三公经费比上年度下降。
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5
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办公室
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11
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3
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大力倡导干部职工积极参加绿色社区、绿色家庭、绿色出行、垃圾分类等活动,开展、参与相关绿色发展主题活动不少于4次。
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3
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办公室
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12
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4
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按照《关于建设绿色发展样板城市的实施意见》要求,办好“绿色发展讲堂”活动。
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6
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办公室
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13
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5
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实施高新技术企业和科技型企业“双倍增”和科技“小巨人”企业培育计划,2018年新培育高新技术企业18家,省级科技型企业20 家,市级科技型企业20 家,在高新技术企业中重点培育2-3家龙头带动作用大,研发能力强的“科技小巨人”企业。
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8
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高新处
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14
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6
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实施关键技术攻关计划,围绕光伏、锂电、铝镁合金等重点产业开展3-5项共性关键技术集成攻关和产业化项目。每万人有效发明专利拥有量增长20%。
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8
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高新处
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15
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7
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认真分析科技工作的短板和弱项,逐项梳理实施创新驱动发展工作中存在的突出问题,在学习借鉴近年来外地普遍做法的基础上,创新性提出带有突破性质的组合政策措施。
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8
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高新处
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16
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8
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加强科技对外交流与合作,加强与高等院校、科研院所和企业集团的科技合作,培育创新引领发展的标志性工程,全力搭建光伏产业新型技术研发平台、铝镁合金高新材料产业研发中心等3个科技创新平台。
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8
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高新处
成果处
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17
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9
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支持生态环保、节能减排、污染控制、循环利用、现代农业领域实施推动绿色发展的科技计划项目8项。
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8
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高新处
农社处
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18
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10
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建成西宁科技大市场;首次实施专利奖励;改革下放科技项目管理和科技成果评价权限。
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8
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成果处
高新处
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19
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11
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对因责任落实不到位,造成重大生态环境破坏事件,30%(含)以上目标任务未完成的,或者篡改、伪造相关统计和监测数据并被查实存在问题的,实行一票否决制度。
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8
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全局
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三
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创新亮点工作
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加分项目
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20
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在绿色发展上取得2-3项具有标志性、示范性、推广性成果。
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加分 项目
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全局
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备注:已纳入个性指标的内容原则上不再视为创新亮点工作。
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